劳动法的三大基本原则

劳动法的三大基本原则是： 1. 平等原则：按照法律规定，劳动者享有平等就业、平等待遇的权利，雇主不能因种族、性别、年龄、宗教信仰、残疾等因素歧视劳动者。 2. 自由原则：劳动者有选择职业、工作的自由，并且有权参加工会组织，提出工资要求和其他合理诉求。 3. 保护原则：劳动者享有在劳动关系中的基本权益，如合法权益不得侵犯、劳动安全保护、工作时间和休假权益等。

中央依法治国办秘书局局长刘长春介绍，下一步，司法行政机关将进一步加强人民调解组织规范化建设，完善基层人民调解组织网络，加强和规范医疗、道路交通、劳动争议等与人民群众生产生活密切相关领域的人民调解组织，加快培养高素质人民调解员队伍，大力加强专职人民调解员队伍建设，着力加强基层、重点领域矛盾纠纷化解，加强诉调对接工作，不断推动人民调解工作取得新成效。， 本文转自：人民日报客户端 曹玲娟 11月30日，由中央广播电视总台上海总站与总台国家电子竞技发展研究院共同主办，国际传媒港（上海）文化发展有限公司与上海电子竞技运动协会共同承办的2023电竞产业发展大会在上海国际传媒港举办。

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